El puesto:
Como Lider Gestion Cambio RH serás responsable de liderar y facilitar la transformación organizacional mediante la implementación de estrategias de gestión del cambio, desarrollo de liderazgo y cultura organizacional, que fomenten la innovación, la colaboración y el crecimiento con el fin de impulsar el logro de los objetivos estratégicos de la Institución.
¿Qué buscamos?
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Ing. Industrial, o afines (Deseable).
Mas de 2 o 3 años de experiencia en puestos similares; Líder Gestión del Cambio, Especialista Sr Gestión del Cambio, Líder People Partner o afines (Deseable).
Conocimiento general en procesos de Recursos Humanos (Compensaciones y beneficios, Capacitación, Reclutamiento, Cultura)Experiencia avanzada en Office/Power Point, para realizar presentaciones.
Paqueteria Office avanzado (Excel y Power Point)
Herramientas de Business Intelligence, como PowerBI (deseable)
Certificaciones en Change Practitioner o Change Management (deseable).
Nivel de Inglés intermedio (indispensable).
¿Cuáles son las funciones?
Liderar iniciativas estratégicas de cambio alineadas con movimientos estructurales clave.
Comunicación y stakeholder management.
Liderazgo y mentoría a Embajadores.
Diagnóstico y mejora continua de procesos de Recursos Humanos y Talento.
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