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Trainee Legal
Detalles
Tipo de oferta
Tiempo completo
Ubicación
Presencial; Cuauhtémoc, Ciudad De México, México
Área de trabajo
Legal
Tipo de cargo
Otro
Jornada
Completa
Contrato
Por obra o faena
Expectativa salarial
$15,000
Requisitos
Experiencia:
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):
Derecho
Idiomas:
Inglés (Avanzado)
Portugués (Intermedio)
Descripción del puesto
Responsabilidades
• Contratos y documentos
• Apoyo en la revisión, edición y estandarización de contratos comerciales, de confidencialidad (NDA), prestación de servicios, arrendamiento y convenios de colaboración.
• Elaboración de minutas, cartas, avisos y anexos bajo supervisión del abogado responsable.
• Control de vencimientos (renovaciones, prórrogas, terminaciones) y bitácora de obligaciones contractuales.
• Gobierno corporativo
• Preparación y actualización de libros corporativos, poderes y actas.
• Recolección de firmas, gestión con notaría y seguimiento a trámites básicos (inscripciones, protocolizaciones).
• Cumplimiento y regulatorio
• Soporte en mapeo de obligaciones (LOPD/GDPR local aplicable, avisos de privacidad, propiedad intelectual básica).
• Apoyo en auditorías internas, verificaciones documentales y preparación de checklists de cumplimiento.
• Coordinación de capacitación interna (p. ej., anticorrupción, privacidad, conflicto de intereses) y control de evidencias.
• Relación con áreas internas y externos
• Recolección de información con áreas usuarias para la integración de expedientes y due diligence simplificado de proveedores o clientes.
• Coordinación con notarías, despachos externos y autoridades para trámites sencillos y seguimiento de oficios.
• Gestión documental y procesos
• Organización del archivo físico y digital, nomenclaturas y control de versiones.
• Mantenimiento de repositorios y plantillas contractuales (cláusulas modelo, anexos, formatos).
• Soporte en la mejora de procesos legales (flujos de aprobación, tiempos de respuesta, SLAs).
• Investigación jurídica
• Búsqueda y síntesis de criterios, precedentes y marcos normativos relevantes para notas internas.
• Monitoreo de cambios regulatorios que afecten contratos, privacidad, laboral básico o comercio electrónico.
Requisitos mínimos
Hard Skills
Experiencia en el Área
• Escolaridad: Licenciatura en Derecho (titulado/a o pasante de últimos semestres).
• Experiencia: 0–1 año en áreas legales corporativas, despachos o prácticas profesionales afines.
• Conocimientos básicos:
• Contratos civiles/mercantiles y nociones de societario (actas, poderes, libros).
• Protección de datos personales (avisos de privacidad, consentimientos) y PI básica (marcas/uso de contenidos).
• Laboral básico (confidencialidad, no competencia —según legislación aplicable—, documentación de ingreso/egreso).
• Herramientas:
• Paquetería Office/365 (Word con control de cambios, Excel para trackers, SharePoint/OneDrive).
• Inglés avanzado
Portugués básico- Intermedio
• Contratos y documentos
• Apoyo en la revisión, edición y estandarización de contratos comerciales, de confidencialidad (NDA), prestación de servicios, arrendamiento y convenios de colaboración.
• Elaboración de minutas, cartas, avisos y anexos bajo supervisión del abogado responsable.
• Control de vencimientos (renovaciones, prórrogas, terminaciones) y bitácora de obligaciones contractuales.
• Gobierno corporativo
• Preparación y actualización de libros corporativos, poderes y actas.
• Recolección de firmas, gestión con notaría y seguimiento a trámites básicos (inscripciones, protocolizaciones).
• Cumplimiento y regulatorio
• Soporte en mapeo de obligaciones (LOPD/GDPR local aplicable, avisos de privacidad, propiedad intelectual básica).
• Apoyo en auditorías internas, verificaciones documentales y preparación de checklists de cumplimiento.
• Coordinación de capacitación interna (p. ej., anticorrupción, privacidad, conflicto de intereses) y control de evidencias.
• Relación con áreas internas y externos
• Recolección de información con áreas usuarias para la integración de expedientes y due diligence simplificado de proveedores o clientes.
• Coordinación con notarías, despachos externos y autoridades para trámites sencillos y seguimiento de oficios.
• Gestión documental y procesos
• Organización del archivo físico y digital, nomenclaturas y control de versiones.
• Mantenimiento de repositorios y plantillas contractuales (cláusulas modelo, anexos, formatos).
• Soporte en la mejora de procesos legales (flujos de aprobación, tiempos de respuesta, SLAs).
• Investigación jurídica
• Búsqueda y síntesis de criterios, precedentes y marcos normativos relevantes para notas internas.
• Monitoreo de cambios regulatorios que afecten contratos, privacidad, laboral básico o comercio electrónico.
Requisitos mínimos
Hard Skills
Experiencia en el Área
• Escolaridad: Licenciatura en Derecho (titulado/a o pasante de últimos semestres).
• Experiencia: 0–1 año en áreas legales corporativas, despachos o prácticas profesionales afines.
• Conocimientos básicos:
• Contratos civiles/mercantiles y nociones de societario (actas, poderes, libros).
• Protección de datos personales (avisos de privacidad, consentimientos) y PI básica (marcas/uso de contenidos).
• Laboral básico (confidencialidad, no competencia —según legislación aplicable—, documentación de ingreso/egreso).
• Herramientas:
• Paquetería Office/365 (Word con control de cambios, Excel para trackers, SharePoint/OneDrive).
• Inglés avanzado
Portugués básico- Intermedio
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