Gerente de Expansion Internacional

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 Académicos

Egresado de la carrera de Administracion, Ingenieria Industrial, Negocios Internacionales o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, o similares en la especialidad de Negocios, Negocios Internacionales

1.2 Giros de procedencia

Provenir indistinto pero siendo muy deseable de giros como Servicios, Banca, Fintech, Tecnologia, Microfinanzas, Retail Financiero , pero otros giros podran considerarse de contar con la experiencia

1.3 Áreas de procedencia

Provenir muy deseablemente, de áreas como Gerencia General, Comercial, Nuevos Negocios, Microfinanzas, Expansiones, Negocios Internacionales, Operaciones , o similares

1.4 Especializaciones de procedencia


1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia

Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Director de Expansion Global, Gerente de Expansiones, Expansiones, Gerente de Expansion Internacional, Gerente Regional, Regional, Director Regional Sur, Regional Sales Manager, Lider Regional Negocio de Gaming LATAM, Gerente Regional de Desarrollo Sostenible o similares por al menos 5 años consecutivos.

O haber ocupado obligatoriamente cargo como Gerente Comercial o similares por al menos 5 años consecutivos.

1.6 Otros dominios esperados

Procesos de crecimiento internacional o procesos con gran impacto de crecimiento de negocio de manera local.

Obligatorios

Proyectos de Expansion

Expansion Global de Negocios

Join Venture

Disponibilidad para viajar fuera del pais

Evaluacion de Proyectos Comerciales

Ingles Avanzado

Metodologias Agiles

Transformacion Digital

Operaciones Comerciales

Operaciones Financieras

Deseables

Microfinanzas

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

GESTION DE PROYECTOS
• Desarrollar e implementar modelos operativos y comerciales adaptados a cada mercado.
• Planificar y coordinar proyectos de expansión internacional desde la concepción hasta la ejecución.
• Supervisar el progreso de los proyectos y garantizar el cumplimiento de los plazos y presupuestos.
• Evaluar el entorno competitivo, las tendencias del mercado y las barreras de entrada en distintas regiones para identificar oportunidades de crecimiento y expansión. (MVP).
• Implementar sistemas de seguimiento y evaluación para medir el éxito de las iniciativas.
LIDERAZGO Y GESTION DE EQUIPOS
• Dirigir y motivar a equipos de trabajo diversos y multiculturales.
• Fomentar un ambiente de colaboración y comunicación efectiva.
• Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para el equipo de expansión.
NEGOCIACION Y CIERRE DE ACUERDOS
• Utilizar técnicas de negociación y ventas para cerrar acuerdos beneficiosos con socios y clientes.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave en los mercados objetivo.
• Asesorar y apoyar en la redacción y revisión de contratos y acuerdos comerciales.
CUMPLIMIENTO NORMATIVO Y LEGAL
• Garantizar el cumplimiento de las normativas locales e internacionales en todos los mercados de operación.
• Trabajar en estrecha colaboración con el departamento legal para mitigar riesgos.
• Supervisar y gestionar los aspectos legales y regulatorios de las operaciones internacionales.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

Competencias Blandas

Liderazgo
Resiliencia
Trabajo bajo presion
Trabajo en Equipo
Pensamiento Estrategico
Orientacion a Resultados
Compromiso y Responsabilidad
Comunicacion a todo nivel
Proactividad
Empatia
Analisis y solucion de problemas
ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual
Según calificaciones.
Contratación
Planilla y beneficios de ley
Horario de trabajo
lunes a viernes de 8:00 A.M. a 5:00 P.M.
Distrito(s) de trabajo
Guadalajara Mexico
País(es) de trabajo
Mexico
Formato
Trabajo Presencial
Nota:
• Movilidad : Automóvil
• Beneficios : Seguro de Vida, seguro medico
• Tipo de Contratación (régimen): Nómina y beneficios de ley
• Lugar de trabajo: 50% Guadalajara y 50% en países objetivo

Los interesados pueden enviar su Curriculum Vitae al correo:
ngonzales@selectiva.pe