HR Analyst / HRBP Analyst Postular

Descripción del puesto
Se busca un : HR Analyst / HRBP Analyst para colaborar en tareas generalistas del área de Recursos Humanos. Este rol incluye la administración y desarrollo de estrategias que fortalezcan al talento y contribuyan al éxito de la organización.
Responsabilidades
Administración de Recursos Humanos:
• Apoyar en procesos de reclutamiento, selección y onboarding de personal.
• Gestionar expedientes, altas, bajas y contratos laborales, asegurando el cumplimiento de normativas como NOM, ISO y STPS.
• Desarrollar y mantener bases de datos de CVs del personal.
Gestión de Beneficios y Administración de Personal:
• Administrar beneficios y prestaciones del personal, asegurando su actualización y correcta implementación.
• Realizar la administración de personal en la plataforma institucional.
• Gestionar y dar seguimiento a vacaciones, permisos y otros procesos administrativos.
Comunicación Interna y Eventos:
• Administrar comunicados corporativos, incluyendo aniversarios, cumpleaños y reconocimientos.
• Colaborar en la organización de eventos internos y aplicación de políticas internas.
Apoyo Administrativo y Sustentabilidad:
• Administrar presupuestos del área de Recursos Humanos, compras y seguimiento con proveedores.
• Participar en iniciativas de sustentabilidad, diversidad e inclusión, trabajando con socios de negocio y la comunidad.
Capacitación y Desarrollo:
• Colaborar en el diseño y ejecución de programas de capacitación y desarrollo de competencias.
• Apoyar en la implementación de evaluaciones de desempeño y estrategias de retención de talento.
Gestión de Indicadores:
• Diseñar, implementar y dar seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPIs) del área.
• Elaborar dashboards y reportes visuales para presentar resultados y mediciones estratégicas.
Manejo Avanzado de Herramientas Digitales:
• Manejar Microsoft Word, Excel (tablas dinámicas, macros), PowerPoint (presentaciones ejecutivas) y Power BI (análisis y visualización de datos).
• Utilizar herramientas creativas como Canva para generación de materiales visuales.
• Usar Copilot o herramientas de inteligencia artificial para optimizar tareas y procesos del área.
• Deseable manejo de NetSuite o afines
Requisitos
Educación: Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
Experiencia: 1 a 3 años en roles relacionados.
Idiomas: Inglés avanzado.
Habilidades:
• Proactividad, Trabajo en equipo, inteligencia emocional y adaptabilidad.
• Dominio avanzado de herramientas tecnológicas y analíticas.
• Creatividad y atención al detalle.
Ofrecemos
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Ambiente colaborativo y dinámico.
• Programas de capacitación continua.