¡Vacante Abierta! - Gerente de Capacitación🚀

Qibit Mèxico es la red global de talentos experta en perfiles digitales y tecnológicos. Somos parte del mayor ecosistema y líder global de soluciones integradas de capital humano, Gi Group Holding.
Creamos valor conectando a las principales empresas con los mejores talentos en el mercado alrededor del mundo 🌏. Nuestro propósito es construir puentes, cambiar carreras y transformar el futuro de las personas 😍
Apoyamos la diversidad y los entornos multiculturales ya que nos permite desarrollar grandes proyectos. Además, valoramos el respeto, sentido de dueño, sustentabilidad y la innovación.
Estamos buscando al próximo cambio de juego que se una al equipo como, Gerente de Capacitación🚀. Se requiere que este ubicado en CDMX 🌎
Somos 100% digitales, creemos en tu valor e impulsamos tu desarrollo a todo nivel. 😎
¡Súmate a nuestra comunidad de talentos!
#WeBuildYouCross
Requisitos mínimos
🤖 Responsabilidades:
Planear, ejecutar y asegurar la adopción efectiva de las soluciones liberadas por el área de Sistemas hacia las áreas de negocio, mediante estrategias de change management, capacitaciones estructuradas y material gráfico y audiovisual, garantizando entendimiento, uso correcto y aprovechamiento de las soluciones digitales
• Definir y gobernar la estrategia de change management para las liberaciones de Sistemas.
• Coordinar a instructores, diseñadores multimedia y equipos de apoyo para la ejecución de capacitaciones.
• Alinear con Estrategia Digital, UX, Procesos, TI y PMO los planes de adopción.
• Asegurar consistencia de mensajes, materiales y experiencia de capacitación.
• Monitorear adopción, feedback y resultados para ajustar la estrategia.
• Diseñar el modelo de change management y los lineamientos de adopción.
• Definir el plan de implementación y capacitación por liberación relevante.
• Gestionar stakeholders clave y expectativas del negocio.
• Tomar decisiones ante resistencia al cambio o riesgos de adopción.
• Comunicar avances, riesgos e impacto a liderazgo y comité.


Requisitos mínimos
🤸‍♀️ Hard Skills
Experiencia en el Área
Licenciatura en Psicologia o Pegagogia Titulados
Experiencia desde 3 a 6 años Gerente de Capacitacion y/oLíder de Change Management

Conocimientos:
1. Gestión del cambio organizacional
2. Estrategias de comunicación
3. Implementación de soluciones digitales en entornos
4. Capacitación para usuarios de negocio
5. Medición de adopción
6. Plataformas de LMS
7. Herramientas de presentación y capacitación (PowerPoint, etc.)
8. Plataformas de comunicación interna
9. Herramientas de gestión de proyectos

Soft Skills
• Fuertes habilidades de comunicación, con capacidad para alinear a la organización en torno a decisiones técnicas complejas
• Coach y mentor activo cuyo objetivo es desarrollar y maximizar el potencial del equipo
• Proactividad y pasión por el cliente.
• Asertividad.