1. Programar los horarios de las clases de ejercicios grupales y asignar a los entrenadores sus clases de forma eficaz para garantizar una gestión eficiente de los recursos.
2. Calcular el número total de entrenadores necesarios en el club mediante el análisis de los horarios preestablecidos y la evaluación del número de miembros en cada programa, clase, etc., para mejorar el rendimiento general del club.
3. Reprogramar los horarios de los entrenadores en caso de ausencia para garantizar el buen funcionamiento de todo tipo de entrenamientos.
4. Revisar la asistencia de los entrenadores y sus necesidades, como uniformes, herramientas, etc., para cumplir con las políticas, normas y reglamentos de la empresa.
5. Supervisar el estado de funcionamiento de las máquinas y equipos, así como informar de cualquier avería al supervisor directo para que tome las medidas oportunas.
6. Implementar las últimas tendencias de fitness líderes para ser pioneros en las actividades más innovadoras de fitness y apoyar la dirección estratégica de la organización.
7. Brindar la capacitación y el asesoramiento necesarios a los socios cuando sea necesario para mejorar su experiencia y, en consecuencia, su fidelización.
8. Brindar la capacitación necesaria a los entrenadores recién contratados, de acuerdo con las políticas y procedimientos de los clubes, para unificar y estandarizar la forma de trabajar.
9. Presentar todos los informes relacionados al supervisor directo a través del canal de comunicación designado.
10. Supervisar el desempeño de los entrenadores desde una perspectiva de calidad, asistiendo a sus clases o sesiones de capacitación para garantizar que todos los entrenadores se desempeñen según lo requerido y que estén calificados para el trabajo.
11. Supervisar la seguridad diaria de la piscina revisando el desempeño del socorrista.
12. Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo que le asigne el supervisor directo.
Cargando ...
100% Complete