El programa tiene dos objetivos principales:
• Construir un pipeline de talentos y alimentar un plan de sucesión
El programa busca atraer y desarrollar jóvenes talentos con alto potencial para ocupar posiciones estratégicas en el futuro, asegurando la continuidad del liderazgo y la transferencia de conocimiento dentro de la organización.
• Fortalecer la marca empleadora
El programa busca posicionar a Werfen como una empresa atractiva para el talento joven, reforzando su imagen como un empleador que ofrece oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Innovación y Transformación: Se espera que los jóvenes talentos traigan nuevas ideas, perspectivas frescas y conocimientos actualizados para impulsar la innovación en áreas clave del negocio y promover una cultura de cambio y adaptación.
Prerrequisitos
• Graduación concluida entre diciembre del 2022 y diciembre del 2024.
• Conocimiento intermedio de inglés.
• Disponible para personas residentes o dispuestas a trabajar en México
• Compromiso con los valores y la cultura de Werfen.
• Disponibilidad para viajes internacionales, incluyendo una semana en Brasil y una semana en Colombia para capacitación.
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