Analista de Atracción de Talento Postular

Garantizar la cobertura de posiciones de acuerdo al estándar de cobertura definido ( administrativos, operativos y comerciales)
Generar KPI´s de RRHH de atracción de talento.
Garantizar la eficiencia de los procesos de RRHH.
Aplicaciones y conocimiento en pruebas psicométricas, proyectivas, aptitudes, competencias y de personalidad.
Dominio de metodología de entrevista por competencias.
Coordinar el proceso de selección y entrevistas, asegurando que cada candidato cumpla con las competencias técnicas y habilidades alineadas a la cultura organizacional de Helvex.
Gestionar los procesos de evaluación, selección y contratación de empleados.
Realizar actualizaciones y levantamientos de perfiles administrativos, operativos y comerciales.
Análisis de los requerimientos de clientes internos para búsqueda de talento efectiva.
Colaborar con el equipo de recursos humanos en la los diferentes proyectos a beneficio del equipo y organización.